Tassi di assenza
| Anno | Periodo | Unità Organizzativa | Tasso di assenza | Tasso di presenza |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | Novembre | Direttore Generale | 6,21 % | 93,79 % |
| 2023 | Febbraio | Direzione Generale | 6,59 % | 93,41 % |
| 2023 | Ottobre | Direzione Generale | 6,71 % | 93,29 % |
| 2024 | Gennaio | Direzione Generale | 7,14 % | 92,86 % |
| 2023 | Giugno | Area Giuridico-Amministrativa | 7,16 % | 92,84 % |
| 2024 | Gennaio | Area Affari generali Patrimonio e Risorse umane | 7,48 % | 92,52 % |
| 2023 | Aprile | Area Giuridico-Amministrativa | 7,54 % | 92,46 % |
| 2022 | Marzo | Area Giuridico-Amministrativa | 8,06 % | 91,94 % |
| 2023 | Novembre | Area Giuridico-Amministrativa | 8,12 % | 91,88 % |
| 2024 | Febbraio | Area Affari generali Patrimonio e Risorse umane | 8,16 % | 91,84 % |
Data di creazione:
09/12/2021
Data di ultima modifica:
30/04/2024